採用における個人情報保護方針

当社では、「個人情報保護法」に基づき、個人情報の保護に取り組んでおります。同方針に基づき、当社採用募集へのご応募に際してご提出いただく個人情報について、以下の通り、適正な管理、利用およびその保護に努めております。当社の求人募集にご応募いただく際は、本「採用における個人情報の取扱い」の内容を十分ご理解いただき、ご同意をいただいたうえでご応募賜りますようお願いいたします。

当社では、応募者の皆様が、当社の採用選考にご応募されるとき、各種採用情報媒体をご利用になられるとき、採用選考を受けられるとき、又は当社への入社に関する手続きをして頂くとき等に、必要に応じて個人情報をご提供いただきます。なお、以下の個人情報の一部または全部をご提供いただけない場合、応募者の採用選考を行わない場合がございます。

当社では、採用選考、応募者への連絡、社内統計資料作成、入社手続きおよび入社後の人事管理でのみ応募者情報を収集・利用し、これらの目的以外で利用することはありません。

当社では、下記の場合を除いて、ご提出いただいた個人情報を当社以外の第三者に開示することはありません。

• 応募者本人が同意されている場合
• 採用活動および入社後の人事労務管理において必要な範囲内で、業務委託先などに提供する場合
• 法令により必要とされる場合
• 人の生命、身体、財産の保護など正当な理由がある場合

応募者の皆様が、ご自身の個人情報に関する開示、訂正、又は利用停止等をご希望の場合には、ご本人であることを確認した上で、法令にしたがい、合理的な範囲内で対応させていただきます。個人情報の開示、訂正、又は利用停止等のご請求、その他お問い合わせにつきましてはお問い合わせフォームからご連絡ください。

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